《毛选思维》毛选反复批评的12种主义，看看你在里面吗？

毛选中教员反复批判的12种主义，每一种都会让你犯错，让你无法实现目标。

01 经验主义

就像韭菜每天都会被农夫浇水，日复一日，结果韭菜把浇水当成了定理，可到秋收时，韭菜等来的不是露水，而是镰刀。这就是把局部经验当成普遍真理的错误思维。

02 教条主义

机械套用理论，完全忽视实际情况，只知道死抠书本上的条条框框，就像行军打仗时，不考虑战场的实际地形、敌军的实际情况，只按照兵书上的固定战法去打。

03 左倾机会主义

表现为急于求成，主观地夸大革命的力量，思想超前于客观实际，低估敌人。拿教育来说，左倾可能会说：“政府怎么还不管管？”

04 右倾机会主义

表现为高估敌人，政治思想上认识落后于实际，不能随变化了的客观情况而变化、前进，甚至违背客观发展规律的倾向。还是拿教育来说，右倾可能会说：“政府少管一点好吗？”

05 主观主义

它的核心问题是主观思想和客观实际不相符。就像一个人做决策时，不做调查研究，只凭自己的感觉和想象。只靠自己的主观意愿，这样的战略很难取得成功。

06 盲动主义

这种主义既没有理论知识的指导，也没有实践经验的积累，只凭着一股蛮劲往前冲。比如一些创业者，没有做充分的市场调研和商业规划，就匆匆投入大量资金，结果往往血本无归。

07 个人主义

就是把个人利益看得比集体利益更大。比如一些叛徒汉奸，为了自己的个人利益，不惜出卖集体、出卖国家，这种行为是极其可耻的。

08 自由主义

是个人主义的一种体现，它强调个人的自由和权利，却忽视整体的规则和秩序。在学校里，如果学生们都随心所欲，想上课就上课，想逃课就逃课，不遵守学校的规章制度，那学校的教学秩序就会被严重破坏。

09 宗派主义

是把小团体利益看得比大团体利益更大，是一种放大版的个人主义。在企业中，不同部门之间为了争权夺利，互相扯皮，影响整体的工作效率，这就是宗派主义的表现。

10 官僚主义

漠视群众的需求和意见，缺乏主动性和灵活性。有些干部只坐在办公室里看报表、听汇报，不深入实地调研，制定出来的计划根本不符合实际情况，基层工作根本无法推进。

11 命令主义

对下属只知道发布命令，不听取员工的建议，也不解释原因，让员工根本不理解为什么要这么做，导致方案难以有效执行。

12 形式主义

对群众只关注表面形式，为了向上级交差，不关心实际效果。这种主义重形式轻内容，喜欢做表面文章，应付检查过后，一切又恢复原样，实际上没有任何实际意义。

这12种主义就是毛选中反复批判的错误主义，不管是个人还是团体，想要实现目标，就一定要避开这些“陷阱”。

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